서울시50플러스재단(이하 재단)은 ‘서울런4050’과 연계해 중장년 재취업을 지원하고자 ‘4050 직무훈련’ 과정을 개설한다고 13일 밝혔다.

서울런4050은 시의 전환기 중장년 지원 종합대책으로, 4050 세대의 일자리와 역량은 높이고 미래 걱정은 줄이도록 지원한다.

재단은 지난해 서울런4050을 통해 6055명에게 직업역량·디지털 전환 교육을 실시하고 직무훈련을 통해 106명에게 일자리를 연계하는 등 다양한 성과를 냈다.

올해 재단은 4050 직무훈련을 신설하고 중장년 채용 수요가 확정된 민간 기업·기관·협회 등과 협력을 통해 맞춤형 직무훈련을 제공한다.

직무훈련 후에는 취업 컨설팅·일자리 연계 등 종합지원 서비스를 제공할 방침이다.

4050 직무훈련은 취업 의사가 있는 서울시 중장년(40∼64세)이라면 누구나 신청할 수 있다.

과정별로 서류와 면접 전형을 거쳐 취업의지, 역량 등을 평가해 최종 선발한다. 스마트폰 활용지도사, 웨딩플래너, 역사문화체험강사, 병원행정사무원, 소자본 온라인마켓 창업, 정리수납 컨설턴트, 파파크루 드라이버, 디지털 금융교육 강사 등 9개 과정에서 200명을 모집한다.

참여자는 직무 특성에 따라 10회차 내외로 평균 30~80시간의 직무훈련을 받게 된다.

1차 모집은 2월 14일 오전 9시부터 50플러스포털에서 진행된다. 재단은 추후 중장년 관심 분야의 직무훈련을 순차적으로 개설해 연간 900여명을 모집할 계획이다.

황윤주 서울시50플러스재단 사업운영본부장은 “올해 새롭게 추진하는 ‘4050 직무훈련’은 중장년이 안심하고 일을 배울 수 있고, 안정적으로 근무할 수 있는 든든한 일자리를 발굴하고 제공하는 것이 핵심”이라며 “수료가 실제 취업으로 이어지는 것에 모든 역량을 집중해 적극 지원할 것”이라고 말했다.